中小企業が直面する「後継者不在」という現実

日本の多くの中小企業が「後継者不足」という重大な課題に直面しています。優れた技術や安定した顧客基盤を持ち、黒字経営を続けている企業であっても、継ぎ手がいないという理由だけで廃業を余儀なくされるケースが後を絶ちません。

子供がいない、あるいは子供が別の道を歩んでいる場合、経営者が長年築き上げてきた事業や従業員の雇用をどう守るかが問われます。そこで近年、単なるビジネスの引き継ぎではなく、「家族の縁」を通じて事業と思いを未来へ繋ぐ新しいアプローチが注目を集めています。